（株）日立製作所（以下，日立）は，2014年4月1日付で，新たに「ヘルスケアグループ」を設立し，世界規模で多様化するヘルスケア分野のニーズに，迅速に対応できる体制を構築する。ヘルスケアグループは，日立の社内カンパニーに分散していたヘルスケア関連事業を再編・統合して新設する「ヘルスケア社」のほか，（株）日立メディコ等のグループ会社を加え，日立の7つめのグループとして発足する。ヘルスケアグループの設立により，日立グループの経営リソースを集約し顧客対応の一元化を図ることで，多様化するヘルスケア市場のニーズに応えるソリューション提案力を高め，グローバル競争力を強化していく。

日立は昨年5月に策定した「2015中期経営計画」において，「社会・お客様が抱える課題を共に見出し，"One Hitachi"で解決」し「プロダクト，サービス，IT（クラウド）を組み合わせたソリューションによりイノベーションを実現」する「社会イノベーション事業」を展開し，グローバルな成長を実現することをめざしている。

ヘルスケア分野は，先進国における人口の高齢化や，新興国等での医療水準向上など，さまざまな対応すべき課題がある一方，今後の成長が見込まれる市場であり，日立が「社会イノベーション事業」を展開する重要な分野である。日立は，昨年10月にヘルスケア事業戦略本部を設置し，グループ全体のヘルスケア分野における事業戦略の検討を続けてきた。また，顧客対応を一元化し，ヘルスケア分野におけるソリューション事業を拡大することを目的として，遅くとも2014年4月頃までをめどに，診断用超音波装置やMRIなどの医療機器メーカーである日立メディコを完全子会社化する予定である。

今回，日立はヘルスケアグループを新設することにより，これまでの6グループから7グループ体制とし，市場対応型経営を強化する。本再編により，日立グループはヘルスケア分野における戦略立案や営業機能などの経営リソースを集約し，一体運営を図り，健診，検査，診断，治療，そして在宅医療・介護サービスなど多岐にわたるヘルスケア分野のニーズに，最適なソリューションを迅速に提供していく。

●日立7グループ経営体制